温州职称、技能等人才补贴汇总

新来鹿城区用人单位求职的初级职称人才可免租入住青鹿人才公寓3个月，3个月后实现就业的，可享受3折配租优惠。1年期满后，可再次享受4年5折配租政策。

根据《关于大力实施 “罗峰英才计划” 高水平打造温州湾人才高地与浙南科创新城的若干政策举措》，对晋升中级以上职称人员给予一定补贴。

2019年1月1日后新引进到瓯海工作或取得人才荣誉称号的正高级职称、副高级职称、中级职称等专业技术人才，分别给予10 万元、4万元、2万元奖励。

扩展了人才的界定范围，将以往人才政策的支持对象由市定的 A-E等5类扩展到高级人才 (F 类)、中坚人才 (G 类)、基础人才 (H 类) 等8类。对全职在岗、签订服务期 5 年以上合同且符合市、区住房政策规定，在温州市区 (含洞头) 无住房的各类人才给予最高 200 万元的购房补助或最高 3000 元 / 月的租房补贴，并设立 “百岛人才绿卡”，E 类以上高层次人才凭卡享受银行贷款优惠、信用担保、公交、健身、景区免门票、体检、疗养等专属优惠待遇。

中级职称（或硕士学位研究生）享受1万元一次性安家费补助，高级职称（或博士学位研究生）享受3万元的一次性安家费补助；愿长期在该市工作而商调不成的中高级人才，可重建档案，恢复相应工资待遇，工龄连续计算。

对引进前在世界企业500强或中国企业500强担任高级管理职务、或具有副高专业技术职称以上的人才，将按照人才缴纳个税年薪 30% 的标准给予企业薪酬补助；对在乐清企业工作，目前无住房，自行租房的全日制本科生、全日制硕士研究生、博士研究生等人才，给予每月600元 —2400元租房补贴；对全职在乐清工作且首购商品住房的高层次人才最高给予500万元的一次性购房补贴。

全职在企业工作的正高级职称人才或博士研究生、副高级职称人才或全日制硕士研究生、“双一流” 大学全日制本科毕业生分别给予40万元、20万元、10万元的购房补贴。

对在平阳县购买新建商品住宅的专业技术职称人员，按照专业技术职称等级给予相应补助。初级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助350元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助150元；中级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助500元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助180元；副高级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助900元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助400元；正高级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助1100元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助500元。

对从事专业工作的正高级专业技术人才等每年给予1万到2万元津贴；向在当地没有房产的人才给予每月 600~2000 元不等的租房补贴，连发5年，或优先安排入住人才公租房。

对科技企业孵化器（众创空间）每新招引高层次人才（E 类及以上）全职带项目入驻创办企业满一年的给予该运营机构3万元奖励；对科技企业孵化器（众创空间）在孵企业一年内每新引进博士研究生（正高级职称人才）1人以上或全日制硕士研究生（副高级职称人才）2人以上的，给予该企业3万元奖励。

将 “土专家”“田秀才” 与副高职称人才、全日制硕士研究生一样，一并纳入人才政策享受范围，还出台了租房补贴，购房补贴、购房贴息、租房优惠、安家落户、配偶就业、子女入学等配套政策，其中购房贴息政策是泰顺独有的政策。