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在宁波，职称和技能就是你开启成功之门的金钥匙，更有一系列丰富的人才补贴政策为你保驾护航！今天，小途将重点介绍宁波市各区职称人才可享受的福利，同时也会陆续更新其他地区的相关政策，为大家提供更全面的信息。
首先，根据《宁波市人才分类目录》，正高级职称满足其他要求可认定为：宁波市拔尖人才。正高级职称，及符合要求的副高级职称人才，可认定为“宁波市高级人才”。
非本市户籍高级及以上层次人才在宁波市六区内无住房，选择在限购区域内购买住房的，不受社会保险缴纳时间的限制。在新建商品住宅公开摇号销售时，预售住宅的50%无房户优先认购房源对符合条件的高级及以上层次人才无房户优先购买。
对新引进的拔尖人才、高级人才分别给予50万元、15万元的安家补助，申请时已在宁波购房的，安家补助一次性发放；未在宁波购房的，按照4:3:3比例在3年内逐年发放。
高级及以上层次人才在宁波大市范围内首次购买家庭唯一普通住房的，可提取住房公积金直接支付首付；申请住房公积金贷款的，优先保证贷款发放，可贷额度可上浮50%；没有申请住房公积金贷款的，自购房之日起3年内可每年提取本人及配偶的住房公积金。高级及以上层次人才租赁普通自住住房的，允许每年按实际支付的房租提取本人及配偶的住房公积金。
新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年
补贴对象：取得中级会计师资格证书人员。
补贴标准：取得中级会计师资格证书一次性奖励 1500 元
2、紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴
补贴标准：技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元，岗位补贴期限最长不超过3年（36个月），5年内申领完毕 。
补贴对象：2011年6月1日以后从市外引进，与本市非公有制企业签订2年以上劳动合同的特定人才。
补贴标准
具有全日制博士研究生学历学位或正高职称的，给予每月4000 元的津贴补贴。具有全日制硕士研究生学历学位或副高职称的，给予每月2000元的津贴补贴。
补贴对象：劳动合同期限内的企业一线在岗职工，所从事职业（工种）属于当期公布的紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录，且持有相应职业（工种）的国家职业资格一级（高级技师）、二级（技师）证书。
补贴标准：技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元，岗位补贴期限最长不超过3年，5年内申领完毕。
对在本市工作的高层次人才实行书报费补贴制度，硕士、副高职称和高级技师每人每年500元；博士、正高职称和市级以上有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴人员每人每年800元 。
①、对海曙区符合宁波市“3315系列计划”产业范畴的各类企业，从海曙区外正式引进的年龄55周岁以下的高素质紧缺人才的给予最高3万元/人的引才资助(引进人才在引进时已满足以下条件之一：博士、正高级职称、硕士、副高级职称、高级技师、年薪20万以上)。
②、对高级专业技术人员、博士、高级技师,在海曙服务一年以上的硕士、中级专业技术人员、技师,及有一定贡献的紧缺人才，若在宁波无合法固定住所的，可统一挂靠“高层次人才专户家庭户”，允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女迁入，并统一发放家庭户的户口本(享受家庭户待遇)。
①、正高级专业技术职务资格的人才，每月2000元。
②、全日制博士研究生学历的人才、博士后工作站在站博士后研究人才，每月1500元。
③、高级技师取得副高级专业技术职务资格的人才每月1000元。
④、技师每月500元。
①、精英卡种类
《精英卡》有两种，红卡和蓝卡。
1、申领《精英卡》红卡的人员为宁波市的顶尖、特优人才。
2、申领《精英卡》蓝卡的人员为宁波市的领军、拔尖人才。
注意：《精英卡》申请人员必须是在鄞州区工作的企事业单位的高层次人才。
②、鄞州区精英卡人才补贴
1、持有《精英卡》的青年人才，其引进单位为未就业配偶发放最长不超过3年市社会平均工资标准生活补贴的，若其引进单位属于财政全额负担单位，给予全额补贴；若为其他性质单位，给予50%的补贴。
2、持有《精英卡》及副卡的青年人才及其直系亲属，可享受交通出行补贴、保险补贴、指定景点门票免费等优惠。
3、持有《精英卡》的青年人才，其子女自主就读区内民办学校的，给予每人每年2万元补助，最长3年。
①、高技能人才岗位津贴：
高级技师岗位津贴：每人每月1000元，连续补助5年。
技师岗位津贴：每人每月500元（其中电工技师200元），连续补助3年。
②、青年人才支持：设立区级高层次人才项目“青年人才”专项，对符合条件的海外优秀青年人才，经认定可直接入选区级高层次人才计划并给予100万元项目扶持。
对新引进的40周岁以下博士、35周岁以下硕士按其毕业院校世界排名分别给予最高10万元、8万元生活补助。
卓越工程师培育计划专项补助
2024 年对 2023 年评上中级职称的个人给予 3000 元的专项培育补助 。
2、其他福利
①、高层次人才子女自主就读区内民办学校的，给予每人每年2万元补助，最长3年。
②、持有《精英卡》及副卡的青年人才及其直系亲属，可享受交通出行补贴、保险补贴、指定景点门票免费等优惠。
①、大专学历或初级职称[列入紧缺职业（工种）高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生]人才，给予不超过购房总价最高8万元购房补贴。
②、大学本科学历或中级职称（技师）人才，给予不超过购房总价最高16万元购房补贴。
③、硕士研究生学历学位或副高职称（高级技师）人才，给予不超过购房总价最高20万元购房补贴。
④、博士研究生学历学位或正高级职称人才，给予不超过购房总价最高40万元购房补贴。
⑤、博士研究生学历学位或正高职称人员申请住房公积金贷款的，可贷额度可上浮50%。
1、人才落户奖励
人才分类及奖励标准
根据学历、职称、技能等级等不同层次、不同类别，具体分“青苗人才”“青创人才”“青优人才”“青英人才”四类，并给予相应货币奖励：
①、“青苗人才”：大专学历或初级职称【列入紧缺职业（工种）高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生】人才，给予2万元的落户奖励。
②、“青创人才”：大学本科学历或中级职称（技师）人才，给予12万元的落户奖励。
③、“青优人才”：硕士研究生学历学位或副高职称（高级技师）人才，给予15万元的落户奖励。
④、“青英人才”：博士研究生学历学位或正高级职称人才，给予20万元的落户奖励。
①、适用对象和保障办法：对新评定或新引进的企业紧缺专业技术人员，按副高职称人才每人每年 1.2 万元、正高职称人才每人每年 2.4 万元的标准给予企业补助，补助不超过三年。
2、紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴
①、适用对象：补贴岗位上的职工需为本企业劳动合同期限内的一线在岗职工，所从事的职业（工种）属于当年宁海县人力社保局公布的《宁海县紧缺工种高技能人才岗位补贴目录》内的职业（工种）；须持有相应职业（工种）的国家职业资格（技能等级）一级（高级技师）、二级（技师）证书。曾经申领过的继续申领完 36 个月，新申领的，取得技师、高级技师职业资格（技能等级）证书分别满 3 年、1 年方可申领。补贴期限最长不超过 3 年，5 年内申领完毕。
对新晋高级职称的乡土人才连续3年每月补助1000元，同时可享受人才公寓补贴、休闲绿卡等福利待遇；对评上中级职称的乡土人才连续 2 年每月补助500元 。
综上所述，宁波市各区通过提供丰富的政策福利，致力于打造吸引和留住高素质专业人才的良好环境。这些政策不仅有助于提升宁波市的竞争力，也为职称人才提供了广阔的发展空间和优越的生活条件。建议有意了解宁波市各区职称人才福利政策的人才们注意关注政策中的申请条件、补贴标准等具体要求，以确保符合条件并顺利享受相关福利~
